IT-rekrytering i Stockholm
Vi kan människor och vi kan IT! Genom de rätta verktygen, processerna och kunskapen hjälper vi bolag att rekrytera de bästa IT-personerna på marknaden.
IT-rekryteringar med Thalamus
Att hitta rätt kandidat är en stor process som kräver flera olika verktyg. En för att hantera spridningen av budskapet och nå ut, där man pratar om annonsering, marknadsföring, spridning i sociala medier och olika kanaler. Det kräver kunskap i searching och headhunting för att bygga en så stabil grund med ansökningar som möjligt.
När du väl börjar få in kandidatsunderlaget behövs system som kan säkerställa hanteringen av kandidaterna och att ta hand om alla kandidater på ett likvärdigt sätt, då vi representerar ert bolag. Alla kandidater ska få återkoppling och säkerställas, för att kunna gå vidare med intervjuer.
Därefter krävs det en erfarenhet i rekryteringen inom IT för att särskilja kompetenser och personen, allt för att hitta rätt matchning mot ert bolag. Här kommer sen system och processer för att hantera referenstagning, säkerhetsintervjuer och personlighetstester, så att vi verkligen kan säkerställa rätt kandidat.
Hela detta flöde är något vi jobbar med långsiktigt, skapar samarbeten för att nå ut, hantera kandidater på ett professionellt sätt och att vara ert företags ansikte utåt och en av många anledningar varför du ska välja just Thalamus i din IT-rekrytering.
Employer branding vid rekryteringar
Att låta flera bolag hantera samma rekryteringar kan låta smart, då man hoppas säkerställa leverans från något av bolagen. Något man inte lika ofta tänker på är förvirring det kan leda till för kandidaterna och svårigheten att säkerställa kvalitén kopplat till ditt företag. då rekryteringsprocessen blir en direkt avspegling på er som bolag.
För att attrahera de bästa kandidaterna så krävs en process som ger rätt avspegling av ditt företag. Om processen avspeglar ditt bolag kommer kandidaten få rätt känsla av er och skapa en större träffsäkerhet i rekryteringen. Ni kommer också behålla kandidaterna i processen och få ett bättre urval av kandidater som matchar er.
Vi på Thalamus jobbar mycket med att säkerställa alla stegen i en rekryteringsprocess för att leva upp till högsta standarden från ansökan till återkoppling. Vi säkerställer kvalité genom ett urval av tjänster för att ni ska få en så företagsanpassad rekrytering som möjligt.
Detta gör att när du väljer att jobba med oss när det kommer till IT-rekryteringar så hjälper vi till att bidra positiv inverkan på ditt varumärke.
LÄS MER OM ALLT VI KAN HJÄLPA TILL MED INOM REKRYTERINGPROCESSEN
Rekryteringsprocess
1. Uppstart
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt2. Attrahera
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt3. Urlval
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt4. Presentera
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt5. Validera
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt6. Anställa
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididuntEn rekrytering, ett Team
Hos oss får du kraften av ett helt team när du anlitar oss till din nästa rekrytering! Vi är en grupp av experter som jobbar för att säkerställa din nästa lyckade IT-Rekrytering.
Få tillgång av ett marknadsteam, rekryteringsspecialister, IT-specialister, searchare, tillsammans med samarbetspartners för få bästa utbudet av potentiella kandidater och din nästa medarbetare.
Varför Thalamus IT-rekrytering?
Att jobba med IT-rekryteringar har alltid varit en stor del av Thalamus. I en föränderlig kandidatsmarknad jobbar vi ständigt för att bistå företag med de bästa kandidaterna. Detta genom att utmana våra processer, verktyg och förståelse för vad kandidaterna söker.
Att dessutom ha en stor förståelse för IT och en unik kombination av IT-rekryterare och IT-specialister, möjliggör att vi kan säkerställa både kompetensen och personligakvalitéer hos personen.
Men en av våra viktigaste kvalitetsstämplar är att både kandidater och kunder fortsätter att välja Thalamus efter mer än 20 år på marknaden. Detta är det största beviset för oss att jobbet vi lägger ner ger resultat.
Leveransteamet
Felix Hernvall
Lucas Skarp
Omar Lord-Fye
Vanliga frågor
Hur säkerställer ni kompetensen på era konsulter?
Att säkerställa att vår personal har samma mentalitet och brinner för IT är även en viktig del i anställningsprocessen.
När man väl är anställd så får man en utvecklingsplan vilket bygger på certifieringar. Dessa certifieringar väljs utifrån den anställdas ambition att utvecklas mot, exempelvis klienttekniker, nätverkstekniker eller processledare.
Genom att bygga på våra IT-konsulters kompetenser genom certifieringar och uppdrag får vi bra blick över deras kompetens. Vilket gör att vi har större chans att lyckas med våra uppdrag till våra kunder.